4月23日，党委书记、中心组学习组长黄中平同志主持召开院党委第4次中心组学习（扩大）会。党政领导班子成员王刚、罗云、王毅、李小计、张小飞、李容华、陈德刚，各总支书记、副书记、支部书记、各行政职能科室负责人参加此次会议。

会议学习了中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》及《中共达州市卫生计生委委员会关于进一步规范直属单位科级领导干部任免工作的通知》等干部选拔任用重要文件，并学习了中共达州市纪委 达州市监察委员会《关于加强和改进市属医院纪检监察工作的意见》,传达了中国共产党达州市第四届纪律检查委员会第五次全体会议精神、全市组织部长暨老干部局长会议精神；学习了意识形态工作重要讲话和分析研判报告等重要内容。

会上，张小飞副院长在发言中谈到，疫情防控工作进入常态化模式，在保证入院患者及家属安全的同时，应该给他们提供更加便捷高效的服务，进一步明确出入院指示标识，让患者少跑路，减少医院工作人员与出入院人员的冲突。在严防疫情的同时，各科室也要严防渗透，针对各类捐款基金会，一定要深入了解、严格审查其资质，向医院及时报备。

党委委员、副院长王毅同志就意识形态工作表示，由于疫情防控工作需要，视频会议成为当前会议的重要形式，针对医院近期业务发展和工作实际，我院也组织开展了一些线上视频会议及医疗卫生健康宣讲会。信息技术在为我们疫情防控工作开展提供便利的同时，也增加了意识形态的风险。因此要进一步加强对网络会议内容的把关，提高信息鉴别能力，严把思想关。

王刚院长在讲话中指出，意识形态无孔不入，科室负责人和支部书记要进一步了解党员干部职工的思想动态，加强对他们思想的摸排和引导。国内疫情防控工作正处于“外防输入，内防反弹”阶段，为加强院内防控，我院在之前的防控基础上加强了“三通道”、“分诊台”、“疏散点”“火车站”等防控点位的防控力量。从疫情防控工作开始到现在，已持续3个月，全院干部职工都付出了很多艰辛，也承受着巨大的压力。在此疫情防控关键时期，要做到思想上不松懈、行动上不迟缓、措施上不减少。各总支书记、支部书记、科室负责人要将院部疫情防控的各项办法措施传达给全院每名职工，严格落实国家防控要求。

最后，党委书记、中心组学习组长黄中平同志作了总结讲话，他指出：

第一，目前新冠肺炎疫情形势仍然严峻，全院疫情防控工作依然不能松懈，各总支、支部、职能科室要对党员干部职工加强思想政治教育，引导和督促大家进一步提高政治站位，认真贯彻落实上级系列疫情防控部署要求，不能有丝毫怠倦和麻痹松懈，要以高度的政治责任感和使命感，坚决扛起疫情防控阻击战重大责任。

第二，为进一步落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，我们学习干部选拔任用工作的系列文件，这些都是制度性的、规范性的、程序性的。学习的目的在于让大家了解和掌握，也希望大家在执行过程中遵守和执行，落脚点也是让医院干部选拔任用工作有序、公开、阳光、透明地进行。医院的干部选拔任用，必须坚持“崇尚实干、注重实绩、群众公认”用人导向，严格按照干部选拔任用的程序和要求，真正建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。