4月3日，我院召开党建工作会议。院党委书记黄中平、院长王刚，党委领导班子成员罗云、王毅、李小计、李容华、陈德刚出席会议。各总支、支部书记、委员、全体中层干部、工会、团委、妇委会负责人，以及党员代表近200余人参加了会议。会议由党委委员、副院长李容华主持。

会上，院党委书记黄中平从提高政治站位，切实增强抓好新时代党建工作的使命和责任；把握关键要领，切实提高新时代党建工作质量和水平；强化要素保障，切实增强新时代党建工作的动力和活力三个方面作了强调。他指出：2019年医院党建工作的主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，聚焦医院改革发展，充分发挥医院基层党组织和党员作用，坚持以问题为导向，抓紧抓实全面从严治党责任，以提升医院党组织组织力为重点，提升党建工作质量和水平，以党建工作引领医院实现高质量发展。会议回顾了2018年医院党建工作，研究部署2019年加强医院党的建设工作，动员全院广大党员和干部职工，为建设川东中医医疗区域中心和建设川渝陕结合部区域中医健康保健中心而努力奋斗。

2019年党建工作重点是：

一是加强党的政治建设。认真学习贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》，落实总支、支部履行好抓党建的主体责任，同步完善各类党建工作责任制，纠正“重业务，轻党建”的思想倾向，规范党内政治生活，严格执行党的组织生活制度。

       二是加强党的思想建设。加强意识形态和思想政治工作，牢牢把握意识形态领域的领导权主动权，通过专题培训、红色教育、警示教育等方式，教育引导全院干部职工坚定理想信念。同时加大医院党的建设宣传力度，对党建工作进行集中宣传报道，对重点业务发展工作进行动态发布。

三是加强组织建设。强化党支部政治功能，夯实党支部组织建设。2019年要完成党委换届工作，推动支部党建工作与业务中心工作深度融合，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责。

        四是加强作风建设。通过党员干部作风建设的示范效应，带动普通职工改进工作作风，将改善提升患者就医体验作为医院作风建设的根本要求，提升满意度作为衡量工作作风最直接的标准。从导向、从内在转变行政后勤干部职工工作作风，摒弃工作中“拖与怕”、“推与慵”、“散与慢”的不良作风。

        五是加强纪律建设。扛起管党治党政治责任，严格落实中央省、市各项规定，严格执行“九不准”要求和市委《关于加强权力运行监督体系建设的实施意见（试行）》等“1+7”文件精神，严格落实持续推进三甲复评反馈意见、市委巡察反馈整改落实工作，以创建“廉洁医院”为契机，切实抓好党风、行风和医德医风建设，倡导职工主动监督医院，建立健全医院小微权力清单，完善医务人员医德考评制度。

六是加强定点帮扶工作。全力以赴助力藏区、彝区、定点扶贫村、贫困地区卫生院的脱贫攻坚工作。

七是强化创新服务。坚持党管干部、党管人才工作的原则，积极培养、引进医疗卫生高层次人才和学术（学科）带头人。调整优化整合部分临床业务科室，适时实施行政职能科室“三定方案”改革，加强医院文化建设和医德医风教育，注重发现、培育先进典型，要积极改善医务人员的工作环境和后勤保障，努力提高医务人员待遇。

会上，党委委员、纪委书记李小计领学了市纪委、市委组织部《关于10起抓党建不力问题典型案例的通报》；党委委员、总会计师陈德刚领学了《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》等重要文件。

开局就是决战，起步就要冲刺。会议要求医院各总支、支部和党员干部要进一步强化责任落实，强化基础保障，强化落实考核。把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，做到勇担当、重实干、敢创新、知敬畏。党员干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以钉钉子精神，脚踏实地抓落实。要把实干作为每一位党员干部的标配，不为办不好找理由、多为办得好想办法。要通过管理创新、技术创新、服务创新，培育医院发展新优势。要敬畏法纪、敬畏组织、敬畏岗位、敬畏生命，做到心存敬畏、行至高远。认真落实好各项工作任务，为医院质量管理提升、高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

（党委办公室）