为全面总结回顾医院2024年工作，进一步提升医疗质量和管理服务能力，1月15日，我院组织召开2024年度中层管理干部述职测评会议。医院党政领导班子成员出席会议，中层管理干部参加会议。

    会上，临床业务科室、药剂系统、职能科室等22名中层管理干部代表逐一述职汇报。大家紧密联系工作实际，通过摆数据、作对比、举实例，全面、客观、深入地围绕2024年履职尽责情况、存在的主要问题、2025年的工作计划等方面进行了述职汇报。会后同时以无记名方式进行民主测评。

    党委书记李敏在点评中提出了四点要求。一是要狠抓医疗质量，重视党风廉政建设；二是要狠抓重点学科（专科）建设和新技术新项目；三是要狠抓“6+1+党建品牌创建+医疗业务特色亮点”党建引领工作法；四是要狠抓科室管理，创先争优，持续提升服务能力，推动医院高质量发展。  

此次履职测评不仅是对全院中层管理干部2024年工作的精准“把脉”，更是对医院全年工作的总结和回顾，对未来高质量发展的思考与展望。通过听取述职科室的管理经验和方法，大家找准了学科建设中的瓶颈问题，对更好提升医院管理及医疗服务质量起到积极推动作用。